Prima di ogni utilizzo eseguire un'accurata ispezione visiva e tattile di entrambi i imbracatura e cordino . Uno sguardo visivo di un minuto non è sufficiente: è necessario controllare cuciture, cinghie, etichette, hardware e connettori. Non utilizzare mai apparecchiature con tagli, macchie chimiche, cuciture sfilacciate, componenti piegati, anelli a D distorti o etichette del produttore e date di ispezione mancanti e leggibili.
Utilizzare un'imbracatura per tutto il corpo classificata per l'arresto delle cadute (non solo una cintura di posizionamento) e indossarla in un'area controllata e piana. Seguire una sequenza coerente in modo che l'imbracatura si adatti sempre in modo prevedibile. I passaggi seguenti descrivono un tipico metodo corretto; seguire sempre prima il manuale utente del produttore dell'imbracatura.
Scegli un cordino adatto al tipo di sistema (arresto caduta, trattenuta o posizionamento) e dotato di connettori compatibili. I cordini sono venduti come linee di vita ad assorbimento d'urto (con assorbitori di energia), senza assorbimento di energia (per il posizionamento) o retrattili (SRL). Utilizzare solo connettori con resistenza del cancello e tipo di bloccaggio corrispondenti.
Assicurarsi che i moschettoni/moschettoni siano classificati per l'arresto della caduta (solitamente contrassegnati con valori di resistenza come 22 kN) e siano compatibili con la geometria dell'anello a D dell'imbracatura per evitare il carico laterale. Ove possibile, utilizzare cancelli a doppia chiusura.
Il fissaggio deve avvenire a un punto di ancoraggio classificato per supportare i carichi di arresto caduta (comunemente 5.000 lb/22,2 kN negli Stati Uniti per ancoraggi per utente singolo) o a un sistema progettato da una persona qualificata. Calcolare la distanza di caduta prima dell'uso per garantire che il lavoratore non colpisca un livello inferiore.
Mantenere sempre la legatura al 100% quando si lavora in quota dove è possibile una caduta: è necessario mantenere almeno un punto di connessione sicuro durante lo spostamento tra gli ancoraggi. Attaccare i cordini prima di esporsi al rischio di caduta ed evitare carichi d'urto mantenendo la geometria dell'attacco il più vicino possibile alla testa.
Ogni volta che si utilizzano sistemi di arresto caduta è necessario un piano di salvataggio scritto: determinare come recuperare o abbassare un lavoratore sospeso in modo rapido e sicuro. Il tempo sospeso in un'imbracatura può causare traumi da sospensione; un soccorso rapido in pochi minuti è essenziale.
Elenca i soccorritori responsabili, i metodi di comunicazione, l'attrezzatura necessaria (treppiede di salvataggio, SRL con funzione di recupero, cordino di salvataggio), frequenza di formazione e azioni passo dopo passo. Formare gli operatori e i soccorritori ai salvataggi simulati almeno una volta all’anno.
Una corretta manutenzione prolunga la durata e preserva la resistenza. Pulisci la cinghia con acqua e sapone neutro, risciacquala accuratamente e lasciala asciugare all'aria, lontano dal calore diretto o dalla luce solare. Non utilizzare candeggina, solventi o asciugare in lavatrice. Registrare le ispezioni e ritirare le apparecchiature quando non superano i criteri di ispezione o raggiungono la vita utile del produttore.
Molti incidenti sono prevenibili se gli utenti comprendono gli errori comuni: montaggio errato dell'imbracatura, selezione errata dell'ancoraggio, fissaggio a componenti non classificati, allentamento eccessivo e mancata ispezione. Una formazione coerente, liste di controllo e supervisione affrontano questi problemi.
| Tessitura dell'imbracatura intatta | Sì/no |
| Cuciture sicure | Sì/no |
| Anello a D dorsale presente e dritto | Sì/no |
| Assorbitore di energia del cordino intatto | Sì/no |
| Punto di ancoraggio valutato e posizionato in alto | Sì/no |
| Piano di salvataggio in atto | Sì/no |
L'uso corretto di imbracature e cordini è un mix di corretta selezione dell'attrezzatura, controlli disciplinati prima dell'uso, corretta vestizione e fissaggio sicuro, calcoli accurati della distanza dalla caduta e un piano di salvataggio attuabile. I datori di lavoro dovrebbero fornire formazione pratica, controlli documentati delle competenze e sessioni di aggiornamento almeno una volta all'anno o ogni volta che le procedure cambiano.